Работник написал заявление на административный отпуск, придя на работу: когда издать приказ, если у отдела кадров в этот день выходной?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: в воскресенье утром он пришел на работу и взял день за свой счет (административный день), написав заявление.

  А кто принял у него это заявление в воскресение? Присутствовал ли в тот день работник, официально уполномоченный принимать решения от имени работодателя о предоставлении административного отпуска?

  Цитата: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлениюможет быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяетсяпо соглашению между работником и работодателем.
• Александра Кривошеева, здравствуйте, принял заявление начальник участка, с таким же графиком работы 2/2. Любые Заявление без его визы не поступают в работу в отдел кадров.
• Если начальник участка уполномочен принимать такие решения, правильным будет издать приказ воскресной датой. Для начальника участка день был рабочим, он и подпишет этот приказ.
  А когда документ был распечатан на бумаге, существенного значения не имеет.
  Либо (если приказы утверждает только директор, однако виза начальника участка является существенным фактором принятия такого решения), можно издать приказ в понедельник, распространив период его действия на предшествующее воскресенье, с отсылкой к визирующей надписи начальника участка.
• Александра Кривошеева, Спасибо !!!