Какова ответственность ИП за неоформление работника?

Comments

• Добрый день!
  На всякий случай напоминаю отвечающим, что на нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. Это оговаривается в правилах форума.
  Прошу форуман давать консультации исключительно в рамках закона.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день. недавно открыла салон красоты. Полтора месяца. Взяла девочку-маникюр делает, которая работает на себя без % и субаренды. Она просто обслуживала еще моих клиентов (продавала им косметику в салоне). Девочка проработав 1 месяц решила уйти (со скандалом честно говоря) и сказала, что натравит на меня налоговую за то, что не была оформлена и т.д. Вопрос. Чем мне все это дело грозит? Дело в том, что договора были чисто на словах. Она не мой сотрудник, работала она сама на себя. даже проценты с ней не делили. Впредь конечно же буду намного осторожнее.

  Санкций можно ждать не только со стороны налоговой, но и трудовой инспекции, и внебюджетных фондов.
  Кодекс об административных правонарушениях ( КоАП РФ ), N 195-ФЗ от 30.12.2001
  

  Цитата: 4.Уклонение от оформленияили ненадлежащее оформлениетрудового договоралибо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафана должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

  Вам в помощь
  Ответственность за нетрудоустройство работников
  Что грозит, если работники не оформлены на работу?
  Размер штрафа для ИП, если у него работает не оформленный продавец
  Официально не оформленный работник: что грозит работодателю-ИП?
  Ответственность за нетрудоустройство работников
  Размер штрафа для ИП, если у него работает не оформленный продавец
• Анастасия Будейкина, добрый день. Я так понимаю, вы не брали (и не собирались это делать) девочку в штат, в штатном расписании подобной должности  у вас нет, локальные нормативные акты под эту должность не разработаны и вам это пока что не нужно. Трудовые книжки вы не закупали, кадровика у вас нет, работа салона только организуется. С данной особой у вас была договоренность о сдаче в аренду (или субаренду, если не вы собственник помещения) нескольких м квадратных, но девочка не имеет статуса ИП, оказывать подобные услуги права не имеет. Пришлось девочку попросить уйти, поскольку она не предоставила регистрационные документы. Вот и все. При чем здесь трудовой кодекс и ГИТ? Мы в пансионате сдаем в аренду оборудованное рабочее место парикмахеру, маникюрше, косметологу. Зачем же их в штат брать? С Новым годом.
• vg_m, добрый день. Да мы не брали ее в штат. Работали чисто на устных договоренностях и договора на субаренду не заключали. Сейчас она угрожает тем что подаст на нас "везде где только можно". Спасибо вам за полезный ответ! Думаю это нам пригодится в доказательство своей правоте.