Уменьшает ли налогооблагаемую прибыль компенсация при увольнении по соглашению сторон?
Здравствуйте, ув.коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как учитывается по налогу на прибыль выплата "единовременной компенсации" по при увольнении по Соглашению сторон?
Увольняют директора представительства и это не связано с реорганизацией и сокращением и т.п.
В соглашении сторон прописано "Работодатель обязуется дополнительно к обязательным выплатам (компенсация за неиспользованный отпуск и з/п за фактически отработанное время), предусмотренным законодательством, выплатить работнику единовременную компенсацию в размере ХХХ тысяч рублей. У нас нет коллективного договора в котором была бы прописана обязанность выплачивать выходное пособие и в трудовом договоре с сотрудником данная выплата не предусмотрена. У меня из документов приказ об увольнении и Соглашение сторон.
Буду очень благодарна за ответы!
Подскажите, пожалуйста, как учитывается по налогу на прибыль выплата "единовременной компенсации" по при увольнении по Соглашению сторон?
Увольняют директора представительства и это не связано с реорганизацией и сокращением и т.п.
В соглашении сторон прописано "Работодатель обязуется дополнительно к обязательным выплатам (компенсация за неиспользованный отпуск и з/п за фактически отработанное время), предусмотренным законодательством, выплатить работнику единовременную компенсацию в размере ХХХ тысяч рублей. У нас нет коллективного договора в котором была бы прописана обязанность выплачивать выходное пособие и в трудовом договоре с сотрудником данная выплата не предусмотрена. У меня из документов приказ об увольнении и Соглашение сторон.
Буду очень благодарна за ответы!
Comments
-
Цитата: Здравствуйте, ув.коллеги!Подскажите, пожалуйста, как учитывается по налогу на прибыль выплата "единовременной компенсации" по при увольнении по Соглашению сторон?Увольняют директора представительства и это не связано с реорганизацией и сокращением и т.п.В соглашении сторон прописано "Работодатель обязуется дополнительно к обязательным выплатам (компенсация за неиспользованный отпуск и з/п за фактически отработанное время), предусмотренным законодательством, выплатить работнику единовременную компенсацию в размере ХХХ тысяч рублей. У нас нет коллективного договора в котором была бы прописана обязанность выплачивать выходное пособие и в трудовом договоре с сотрудником данная выплата не предусмотрена. У меня из документов приказ об увольнении и Соглашение сторон.Буду очень благодарна за ответы!Добрый день!
С 2015 г. компенсация при увольнении по любому основанию, выплаченная в соответствии с соглашением об увольнении (расторжении трудового договора) учитывается в составе налоговых расходов на оплату труда (п. 9 ст. 255 НК РФ; Письмо Минфина России от 14.10.2015 N 03-03-06/58881). -
Спасибо, за ответ!
