Дополнительные отпуска работникам с вредными условиями труда
Здравствуйте. Чем руководствоваться при предоставлении доп. отпуска в связи с вредными условиями
ПОСТАНОВЛЕНИЕм от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ или ст.117 ТК?
В организации есть работники поименованные в СПИСКЕ, значит положенный минимум отпуска нужно предоставлять согласно ему ?
ПОСТАНОВЛЕНИЕм от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ или ст.117 ТК?
В организации есть работники поименованные в СПИСКЕ, значит положенный минимум отпуска нужно предоставлять согласно ему ?
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Здравствуйте. Чем руководствоваться при предоставлении доп. отпуска в связи с вредными условиямиПОСТАНОВЛЕНИЕм от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ или ст.117 ТК?В организации есть работники поименованные в СПИСКЕ, значит положенный минимум отпуска нужно предоставлять согласно ему ?Если Вы раньше руководствовались Списком, то и теперь нужно руководствоваться Списком, но с 01.01.14 дополнительный отпуск "за вредность" не может быть короче, чем установлено статьей 117 ТК.
-
Спасибо.
